Huvudmeny

Huvudgren:

Kommun och politik

Ställ en fråga

Synpunkter och klagomål




Mål för organisationens resurser

Kommunfullmäktige har också som en del av god hushållning formulerat mål för de resurser organisationen förfogar över för att för att nå de övergripande hållbarhets- och utvecklingsmålen.

Målen för organisationens resurser och kopplade indikatorer, redovisas i samband med ordinarie budgetplanering, prognoser och redovisning under året.

Alla nämnder och bolag bidrar till en god hushållning med organisationens ekonomiska, sociala och ekologiska resurser.

Finansiella mål

Finansiella mål följs upp genom budgetuppföljning i en översikt över alla nämnders bidrag till:

  • Resultat
  • Självfinansieringsgrad
  • Soliditet
  • Budgetföljsamhet
  • Prognosföljsamhet

Politiska strategier 2023-2026:

  • Långsiktighet och hållbarhet utgör grunden för en ekonomi i balans.
  • Uppsatta överskottsmål och soliditet ska gälla över en tidsperiod. Tidigare mål om låneskuld utgår.
  • Skattesatsen ska bibehållas oförändrad under 2023-2024.
  • Driftsbudgeten ska anpassas för att uppnå en god verksamhet och ett långsiktigt planerat underhåll av kommunens anläggningar och fastigheter.
  • Den dagliga fastighetsskötseln ska i huvudsak ske i egen kommunal regi.
  • Under mandatperioden ska ingen ytterligare kommunal verksamhet utmanas.
  • Byggnader och anläggningar för förskola, skola, vård och omsorg ska ägas av kommunen. (Ingångna avtal som gäller Nya Götafors skola och Östra strand berörs inte.)

Arbetsgivarmål

Arbetsgivarmål följs upp genom budgetuppföljning i en översikt över alla nämnders och bolags bidrag till:

  • Frisknärvaro och sjukfrånvaro
  • Ledarskap
  • HME Hållbart medarbetarskap
  • Tjänstgöringsgrad

Politiska strategier 2023-2026:

  • Resurser ska tillföras för att utveckla medarbetar- och ledarskap.
  • Villkoren för fortbildning- och vidareutbildning ska förbättras.
  • Tillitsbaserat arbetssätt ska förbättras.
  • Delade turer ska minimeras.
  • Utredning ska göras om grundbemanningen.
  • Motion om arbetsskor och arbetskläder ska utredas
  • Kollektivavtal ska stärkas vid upphandling.
  • Jämställdhet ska alltid genomsyra beslut.

Mål för egna miljöarbetet

Mål för det egna miljöarbetet hämtas från miljöriktlinjerna (en del av Miljöprogrammet 2022-2025) som gäller för alla anställda och förtroendevalda i det dagliga arbetet. De tipsar och vägleder mot ett mer hållbart beteende.

Miljöriktlinjerna och organisationens användande av naturresurser följs upp i den årliga budgetuppföljningen samt i uppföljningen av miljöprogrammet. Uppföljningen visar en översikt över alla nämnders och bolags bidrag till:

  • Spara energi
  • Miljöanpassa transporterna
  • Upphandla och köp in med hänsyn
  • Källsortera, återanvänd och förebygg avfall

Politiska strategier 2023-2026:

  • Underlätta för medborgaren och lokala beslutsfattare att förstå hur vi bidrar och status på vårt bidrag lokalt till det regionala, nationella och globala miljö-och klimatarbetet.
  • Använda våra arenor, som biblioteken, som kunskapsnav kring hur vi alla kan bidra till miljö och klimatarbetet.

Hitta direkt

Självservice

Hjälpte informationen dig?

Tack för att du hjälper oss förbättra webbplatsen!

Vad kan vi förbättra?




Senast uppdaterad:

Sidansvarig:

Christin Henryd