Tre unga grundare bygger Baseflow – vid sidan av heltidsjobben

Sakariye, Nils och Casper är födda 2006 och driver redan ett eget aktiebolag. Med Baseflow hjälper de mindre företag att hänga med i den digitala utvecklingen, med allt från hemsidor och bokningssystem till AI-lösningar.

Baseflow drivs av tre unga grundare med olika roller: en ansvarar för försäljning, en för webbutveckling och en för administration. Allt arbete sker vid sidan av deras heltidsjobb.

Idén kom när de såg att många företag behöver bättre digitala lösningar, men tycker att det känns krångligt eller dyrt att komma igång.

– Vi vill göra det enklare för mindre företag att hänga med i den digitala utvecklingen. Vi hjälper dem att få fler kunder och arbeta smartare, säger grundarna.

De hade länge velat starta företag. När idén väl fanns tvekade de inte.

– Vi har under en längre tid velat driva företag, och när vi kom på den här idén så körde vi bara på.

Från idé till kunder
Det mest utmanande har varit att få ihop allt. Jobb, andra åtaganden och att bygga en verksamhet från grunden ska rymmas samtidigt. Den största lärdomen hittills är att en bra idé inte räcker.

– Det är stor skillnad mellan att ha en bra idé och att faktiskt sälja den. Man måste förstå kundens behov och våga ta kontakt.

I dag har Baseflow gått från idé till ett riktigt aktiebolag och levererar till kunder. Det är de mest stolta över.

På vägen har de fått stöd av Science Park.

– Science Park har gett oss vägledning, nya perspektiv och hjälp att utveckla våra tankar kring företagandet. Det är värdefullt att få bolla idéer med personer som har erfarenhet.

Siktet inställt framåt
Nästa steg är att hitta fler kunder, bygga en stabil kundbas och fortsätta utveckla erbjudandet. Om två till tre år hoppas de att Baseflow är ett stabilt bolag med återkommande kunder och ett starkt rykte.

Till den som går runt med en idé men ännu inte vågat börja har de ett tydligt råd:

– Börja testa. Man behöver inte ha alla svar från början. Det mesta lär man sig genom att faktiskt göra jobbet.

Och det de helst vill att andra ska ta med sig är enkelt:

– Man behöver inte vänta på rätt tillfälle för att börja bygga något. Vi är tre unga personer som vill lära oss, skapa värde och se hur långt vi kan ta det. Vi börjar i liten skala, gör ett bra jobb och växer därifrån.